俗话说的好，有证在手，工作随便有！下面给大家列举几个证，看看有没有大家想考的证，是否达到要求。
一、教师资格证
学历要求：最低专科
根据最新政策调整，将完善中小学教师准入和招聘制度。
主要归纳为两点：
1.应聘者必须持有教师资格证。之前师范类学校的毕业生可以免考教师资格证，但自2015年起，师范生和非师范生不再做区分。只要应聘学校教师，就必须参加全国统一的教师资格证考试。
2.应聘者学历要过关。为提高教师综合素质水平，将提高入职标准，应聘者必须达到所属年级教师学历水平：
幼儿园教师提高至专科；
小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科；
初中教师学历提升至本科；
二、注册会计师（CPA）
学历要求：最低专科
注册会计师是中国会计行业的金领证书。不仅证书有用，在考证的过程中学习到的知识，对于工作中的专业实践是很有指导作用的。
如果想在会计这一行发展，没有注会证书，基本上等于没戏。
会计准则和税法的变动很大，仅凭经验是适应不了这个行业的发展需求的，所以越来越多的会计人都会选择考取证书。
并且很多公司在招聘时都会要求应聘者必须有注册会计师证书，有证书加成，薪资也会更加丰厚。
三、人力资源管理师
学历要求：最低专科
人力资源管理师属于二级职业资格证，认可度较高，报考的条件也非常严格。
具有大专学历证书、连续从事本职工作5年以上，或取得硕士研究生以上学历后，连续从事本职业工作2年，才可以报考。
四、银行从业资格证
学历要求：最低专科
我国银行到2012年，基本完成现有从业人员资格认证考试工作；银行业法律法规与综合能力（原《公共基础》）证书成为行业上岗标准；逐步实施专业证书分级管理。因此，早日取得资格认证对个人的职业发展会有很大的裨益和帮助。
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